高盛高管：年轻银行家入职即管理AI智能体

高盛集团凯文・斯尼德（KevinSneader）称，金融行业新入职员工不必等待多年才能晋升管理岗，他们从入职起就要管理人工智能智能体，这也引出现有中层管理者将何去何从的问题。

斯尼德负责这家华尔街投行日本以外的亚太业务，他周四在新加坡米尔肯研究所亚洲峰会上表示：“现在我们的年轻人入职之后，就要管理AI智能体。他们必须充分用好这支虚拟团队。”

他补充道，过去几代从业者往往要从业多年才有机会管理人，这类岗位的重新调配，将成为众多业务板块需要面对的代际挑战。

他的这番表态说明，AI或将颠覆银行业传统职业晋升路径——传统模式下初级员工要长年从事分析与基础工作，之后才能晋升管理他人。在这场AI与金融专题讨论会上，斯尼德与其他嘉宾并未担忧AI造成大规模裁员，而是聚焦岗位如何重塑。

斯尼德称：“管理工作不再由中层管理者承担，而是落到一线员工手中。我们目前还不清楚这部分中层群体未来会走向何方。”